Artículo 15. Identificación de Peligros, Evaluación y Valoración de los Riesgos. El empleador o contratante debe aplicar una metodología que sea sistemática, que tenga luces sobre todos los procesos y actividades rutinarias y no rutinarias internas o externas, máquinas y equipos, todos los centros de trabajo y todos los trabajadores indepe

11. Los reportes y las investigaciones de los incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales de acuerdo con la normatividad vivo;Elaborar procedimientos, instructivos y fichas técnicas de seguridad y salud en el trabajo cuando se requiera y entregarlos a los trabajadores.6. Gobierno de los Peligros y Riesgos: Debe adoptar disposiciones

1. Recibir, documentar y responder adecuadamente a las comunicaciones internas y externas relativas a la seguridad y salud en el trabajo;) y el dictamen de condiciones de salud que incluya la caracterización de sus condiciones de salud, compilar, analizar e interpretar los datos del estado de salud de los trabajadoresEl empleador deberá suministr

Solicitar los resultados de la medición para lo corrido del año y/o el año inmediatamente inicial y constatar el comportamiento de la frecuencia de los accidentes y la relación del evento con los peligros/riesgos identificados.35. Valoración del aventura: Consiste en emitir un pleito sobre la tolerancia o no del riesgo estimado.Verificar lo